Обновление кадрового потенциала - актуальная задача, обозначенная Правительством РФ, предполагающая реализацию целостной программы взаимосвязанных изменений системы педагогического образования, повышения квалификации работающих педагогов, процедур оценки квалификации и аттестации педагогических работников, условий оплаты труда, базирующихся на содержании и требованиях профессионального стандарта педагога.
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» нормативно закреплена процедура аттестации педагогических работников.
Обеспечение системы образования квалифицированными кадрами, их оптимальное и целесообразное использование в соответствии с профессиональной подготовкой и личными возможностями, стимулирование постоянного роста профессионального мастерства - задачи, на решение которых нацелена аттестация педагогических работников.
Согласно ст. 49. Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и в целях установления квалификационной категории (первой и высшей по желанию педагогических работников).
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (ПРИКАЗ МО № 276 от 07.04.2014)- В соответствии с частью 4 статьи 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” с апреля 2014 года вступил в силу Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный Приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. № 276
Формы аттестации
Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность проводится каждые 5 лет в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности (обязательная аттестация) и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории (добровольная аттестация)
Обязательная аттестация на
соответствие занимаемой должности
Обязательная аттестация проводится каждые пять лет для подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности.
Кто обязан пройти аттестацию
Педагогические работники, не имеющие категорий и не выразившие желания пройти аттестацию на квалификационную категорию.
Кто не проходит обязательную аттестацию
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; Аттестация данной категории педагогических работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестация данной категории педагогических работников возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.
Процедура проведения аттестации на подтверждение соответствия занимаемой должности
1) Руководитель знакомит педагогических работников с приказом, содержащим список работников организации, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.
2) Аттестация педагогических работников проводится аттестационной комиссией образовательного учреждения созданной приказом руководителя образовательного учреждения работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии организации в обязательном порядке включается представитель выборного органа первичной профсоюзной организации
3) Для проведения аттестации на каждого педагогического работника в аттестационную комиссию вносится написанное по определённой форме представление, которое содержит основные сведения о педагогическом работнике и мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором . Педагогический работник знакомится с представлением под роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации
4) После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).
5) Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника.
Добровольная аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории
1) Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
2) По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
3) Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
4) Аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений, подаваемых непосредственно в аттестационную комиссию, либо направляемых педагогическими работниками в адрес аттестационной комиссии по почте письмом с уведомлением о вручении или с уведомлением в форме электронного документа
5) Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
6). Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
7) Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого:
- определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника
индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории;
- осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их
аттестации.
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника от начала её проведения и до принятия решения аттестационной комиссией составляет не более 60 календарных дней.
Процедура проведения аттестации
№713 Приказ Минпросвещения РФ №713 от 11 декабря 2020 г.Об особенностях аттестации педагогических работников в 2021 году.
ЗАЯВЛЕНИЯ С ЦЕЛЬЮ УСТАНОВЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ ПРИНИМАЮТСЯ В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ
Для подачи заявления вам необходимо перейти на сайт Электронного кабинета слушателя ВГАПО по адресу: http://course.vgapkro.ru При подаче заявления учитывайте сроки действия своей квалификационной категории. При подаче заявления на ту же категорию заявление подается не ранее чем за два месяца до истечения срока действия действующей квалификационной категории.
При заполнении формы заявления необходимо выбрать. Модель представления комплекта документов.
Модель №1
«Карта результативности» за 5 лет доступна для всех педагогических работников
1. Представление аттестационных материалов в соответствии с Моделью №1 начинается с заполнения педагогом заявления по установленной форме в электронном виде на сайте ГАУ ДПО «ВГАПО» http://course.vgapkro.ru. При заполнении формы заявления необходимо внимательно внести свои данные и название ОУ в соответствии с Уставом.
2. В соответствии с графиком проведения процедуры разместить аттестационные материалы в личном электронном кабинете аттестуемого.
3. При прохождении аттестационной процедуры педагог имеет право доработать аттестационные материалы не позднее чем за 5-7 дней до заседания аттестационной комиссии. Для этого необходимо создать папку «Дополнительные материалы» в личном кабинете, указав дату ее создания и разместить аттестационные материалы, которые дорабатывались в процедуре. Обязательно связаться со специалистом Центра аттестации, сопровождающим прием/обработку аттестационных материалов того района/города в котором находится ОУ.
Модель 1. Карта результативности профессиональнойдеятельности по должности «Учитель»
Модель №2 (рефлексивная)
«Тестирование по методический компетенции» + «рефлексивный анализ» + «Карта результативности» за 3 года доступна для всех педагогических работников, а также для участников Апробации новой Модели аттестации 2018, 2019 года.
1. Представление аттестационных материалов в соответствии с Моделью №2 начинается с заполнения педагогом заявления по установленной форме в электронном виде на сайте ГАУ ДПО «ВГАПО» http://course.vgapkro.ru
2. В соответствии с графиком проведения процедуры аттестационные материалы размещаются в личном электронном кабинете аттестуемого.
3.Аттестационные материалы Модели №2: «Карта результативности» по должности, Приложение, технологическая карта и рефлексивный анализ, результаты тестирования вносятся автоматически.
4. По завершении анализа и оценки представленных аттестационных материалов, при получении итогового заключения ознакомиться с ним.
5. При прохождении аттестационной процедуры педагог имеет право доработать аттестационные материалы не позднее чем за 5-7 дней до заседания аттестационной комиссии. Для этого необходимо создать папку «Дополнительные материалы» в личном кабинете, указав дату ее создания и разместить аттестационные материалы, которые дорабатывались в процедуре. Обязательно связаться со специалистом Центра аттестации, сопровождающим прием/обработку аттестационных материалов того района/города в котором находится ОУ.
Модель 2. Карта результативности профессиональной деятельности по должности «Учитель»
Технологическая карта урока
Рефлексивный анализ урока
Подробную информацию по аттестации педагогических работников на территории Волгоградской области можно найти на сайте Центра аттестации педагогических работников и руководящих (ЦАПР) http://vgapk.ru
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ (ПРИКАЗ Министерства образования и науки Волгоградской области № 1294 от 07.10.2014)- ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ (ПРИКАЗ Министерства образования и науки Волгоградской области № 1565 от 08.12.2014)
- СПИСОК ЭКСПЕРТОВ (ПРИКАЗ Министерства образования и науки Волгоградской области № 1437 от 13.11.2014)
- СПИСОК ЭКСПЕРТОВ
- ФОРМА ЭКСПЕРТНОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ
ЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ
- 1) ЗАЯВЛЕНИЕ НА КАТЕГОРИЮ
- 2) СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ